——梁國坤董事一行蒞臨騰越建筑公司指導交流
2016年2月18日，集團董事、順茵公司總經理梁國坤總率順茵公司中高層管理團隊一行30余人蒞臨騰越建筑公司指導交流。雙方在實地考察騰越建筑公司空中花園之余，充分溝通分享管理經驗，共同探究企業(yè)發(fā)展之道，成效顯著。
交流契機——參觀空中花園
18日一早，騰越建筑公司總經理馬小軍總攜領導班子親自迎接梁國坤董事一行并表示熱烈歡迎。在馬總引領下，梁董一行依次參觀了公司空中花園整體布局、結構以及總經理辦公室，對騰越歷久彌新的裝飾風格、有效的文化傳承稱贊有加。期間，順茵公司相關領導還親自上陣動手，探究空中花園的施工工藝，對騰越20年前先進的園林建造技術欽佩不已。
傳道解惑——座談會經驗分享
“它山之石可以攻玉”，作為集團“核武器”，梁國坤董事率領的順茵公司管理團隊不僅名聲在外，其高效、嚴謹?shù)膬炔抗芾砀兄T多可借鑒之處。此次交流期間，雙方緊緊圍繞企業(yè)管理各個方面進行了深度探討，現(xiàn)場氛圍熱烈而濃重。
馬小軍總介紹騰越建筑公司概況
會上，馬小軍總簡要介紹了騰越公司的經營業(yè)績、組織架構、改革發(fā)展情況。馬總重點談到啟動改革工作四年多來公司的主要變化，并希望在今后的工作中，能與順茵公司進一步加強溝通與交流，共促發(fā)展，共同進步。梁董從順茵公司管理模式、經營理念、成本管控、人才培養(yǎng)等方面分享了管理經驗，并提出“快樂工作，對自己自信”的理念。其中，梁董多次提到“藝術園林”這個詞，強調其與普通綠化的區(qū)別，并表示只有做好品牌，做出品牌，準確定位，用合理的價格讓甲方銷售得更好，公司才能有足夠的底氣承接任何項目。
梁國坤董事精彩分享
在梁董精彩的分享中，馬小軍總結合騰越日常運營，就激勵分配機制、收款結算、進度管理、資源配置、班組管理等問題向梁董取經。梁董結合順茵實際經營情況，一一講授了順茵的管理之道，妙語連珠的回答贏得了現(xiàn)場的陣陣掌聲。
雙方合影留念
此次交流不僅拉近了子公司之間的距離，加強了橫向溝通，而且相互間的亮點交流也為推動企業(yè)的健康快速發(fā)展起到了良好的促進作用。
